就職?キャリア

就職?キャリア

就職支援のコンセプト

①「顔の見える個別指導」

東京富士大學では、少人數教育の大學だからこそできる個別就職指導を徹底しています。教職員一同、學生の顔と名前が一致するような環境の中で、進路支援?キャリア教育に力を入れています。
3年~4年次に設置されている 「専門演習(ゼミ)」は、少人數による専門知識修得の講義であるとともに、ゼミ研究発表大會や各種プロジェクト、GMT企業訪問、學外視察、ゼミ合宿、大學祭などへの參加も行う學習単位です。
演習擔當教員は、ゼミ學生に対して個別の進路指導?相談を行い、進路決定や卒業後に向けた準備などに関する指導を行っています。

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専門演習への準備科目として、1年次に「基礎演習」、2年次には「プロフェッショナル?セミナー」を設け、それぞれ少人數環境の下で、擔當教員がひとりひとりに配慮した綿密な指導を展開しています。
また週1 度、全教員が「オフィスアワー」を設けており、全學生がその時間帯に自由に教員の研究室を訪ね、さまざまな相談ができる體制をとっています。
3年次には、全學生を対象とした進路アンケートを行い、その回答內容を「進路登録カード」としてキャリア支援部が保管し、個別ニーズに応じた進路支援を行っています。


②「授業科目における職業指導」

本學では社會的?職業的自立に直結する科目が多數組まれており、専門科目においても産業界や企業経営の現狀の動きを理解できるカリキュラムが用意されています。
「就職特講」は主として3年生を対象に、職種や職業適性への理解、自己分析、業界?企業研究の方法、履歴書の作成、面接対策など、長期的?本格的な就職支援を行うキャリア教育科目です。
また、「プロフェッショナル?セミナーⅦ(就職)」はその導入プログラムとして設けられており、社會人に相応しい「話す?聴く?書く」コミュニケーション力と対人関係構築力を、グループワークやプレゼンテーションを通じて體感的に學ぶ科目です。


そのほかにも、地元新宿區の中小企業経営者を毎回招いてスピーチをしてもらう「中小企業論」や、日経流通新聞を購読し、興味ある記事の切り抜きと自らのコメントを発表しながら進めていくアクティブラーニング型の授業「流通?サービス業トレンド研究」、自己開発(単位認定)科目としての「インターンシップ」なども設置されています。
なおイベントプロデュース學科においては「イベント現場実習」という授業科目が設置されており、學生が様々なイベント運営に參加する実踐的な職業體験を行っています。

③「地の利を生かした企業連攜」

本學では「専門演習」「ビジネス研究塾」「研究系サークル」単位で學生ビジネスコンテストや企業主催のイベントへの參加、近隣企業への提案などを通じて、ビジネス社會?企業との交流に努めてきました。
GMT企業訪問プログラムと は、學生が大學に近接する優良企業に事前研究を踏まえたうえで訪問し、ヒアリング內容をまとめて発表するキャリア教育のシステムです。地元?高田馬場近辺
の身近な企業への関心喚起、進路を意識した業界?企業研究の促進や社會體験機會の提供、さらには地域社會?地域経済という認識を確立させるうえで、絶好の機會となっています。

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また、地元信用金庫と産學連攜協定を結び、地域企業の経営課題解決提案、地元経営者との交流、商店街活性化プロジェクトへの參畫、冠講座の推進など、學生にさまざまな社會體験を提供する機會を設けています。
さらには「東京中小企業家同友會」「昭和経済會」とも教育連攜を結び、講師派遣やカリキュラム開発などを進めてきました。
このように東京富士大學の多様な社會連攜が、學生の進路決定に対し、直接的?間接的な影響を與える雰囲気づくりに繋がっています。

④「早期段階からのキャリア意識の形成」

入學式直後に「進路オリエンテーション」を行います。また、保護者向けの説明會の中に「就職?進路」について説明するプログラムを用意しています。
1年次春に設置されている「基礎演習Ⅰ」では、大學生としてのリテラシー修得を主たる目的としつつ、様々な業界からの外部講師による直接的?間接的キャリア教育も交え、早期からのキャリア意識形成を進めています。
1年次秋の「基礎演習Ⅱ」では、「働くとはどういうことか」「業種や職種の研究」「自分にあった仕事とは」「自己分析」「就職試験総論」といったテーマでの學習やワークショップなどを通じて、進路意識を高めていきます。また、先輩(4年生)の「就職活動體験」を聞きながら、自分の進路を考える機會も得られます。
なお「インターンシップ(実務體験)」は1年次より參加することができ、所定の課程を修了すれば単位認定されます。
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  • 保護者の皆様へ
  • 高校教員の皆様へ
  • 卒業生の皆様へ
  • 企業?地域の皆様へ
  • 在學生?教職員の方へ
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